Arıkan Hukuk Bürosu olarak, hukukun üstünlüğüne olan inancımızla, etik değerlere sıkı sıkıya bağlı ve mükemmeliyet odaklı bir hizmet anlayışını benimsiyoruz. Bu yaklaşımımızı paylaşacak, aynı vizyon ve misyona katkı sağlayacak yetenekli ekip arkadaşlarını bünyemize katmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz.
Hukuk dünyasında sürekli değişen ve gelişen dinamiklere uyum sağlarken, profesyonel ekibimizle en iyi çözümleri üretmek için çalışıyoruz. Bu süreçte, bireysel gelişimi destekleyen ve potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmanıza olanak tanıyan bir iş ortamı sunmayı hedefliyoruz.
Arıkan Hukuk Bürosu’nda bir kariyer, yalnızca bir işten ibaret değildir. Bizimle çalışarak:
Hukukun farklı alanlarında uzmanlaşma fırsatı,
Yerel ve uluslararası ölçekte prestijli projelerde yer alma imkânı,
Sürekli mesleki gelişim için düzenli eğitim ve seminerler,
Girişimcilik ruhunu teşvik eden bir kurum kültürü deneyimleyebilirsiniz.
Ekip ruhuna inanan, yüksek motivasyona sahip ve çözüm odaklı bireylerin başarı için gerekli olan desteği bulduğu büromuzda, adaletin ve profesyonelliğin kesiştiği bir kariyer yolculuğu sizi bekliyor.
İşe Alım Sürecimiz
Arıkan Hukuk Bürosu’na katılmak isteyen adaylar için titizlikle yapılandırılmış bir işe alım süreci yürütüyoruz. Bu süreç, adayların yetkinliklerini ve değerlerimize uyumunu objektif bir şekilde değerlendirmeyi amaçlamaktadır:
Başvuru Süreci
Adaylar, açık pozisyonlarımıza [ilgili platformlar veya e-posta adresi] üzerinden başvurabilir. Başvurular titizlikle incelenerek, uygun adaylar bir sonraki aşamaya davet edilir.
Ön Değerlendirme ve CV İncelemesi
İnsan Kaynakları ekibimiz, adayların eğitim geçmişi, iş tecrübeleri ve diğer niteliklerini detaylı bir şekilde değerlendirir.
Telefon veya Video Görüşmesi
Ön değerlendirmeyi geçen adaylar, kısa bir ön mülakat için davet edilir. Bu görüşme, adayın iletişim becerilerini, motivasyonunu ve pozisyona uygunluğunu anlamayı hedefler.
Yüz Yüze Görüşme
Adaylar, birim yöneticilerimiz ve/veya ortaklarımızla birebir görüşmelere davet edilir. Bu aşamada teknik bilgi, problem çözme yetenekleri ve mesleki deneyim detaylı şekilde değerlendirilir.
Referans Kontrolü
Nihai değerlendirme öncesinde, adayın önceki iş deneyimlerine dair referans kontrolleri gerçekleştirilir.
Teklif ve İşe Alım
Sürecin sonunda, başarılı adaylara resmi bir iş teklifi sunulur ve büromuzun bir parçası olmaları için gerekli işlemler başlatılır.
