Sürekli Sakatlık Tazminatı Nedir?

Sürekli sakatlık tazminatı trafik kazası geçirmiş ve bu trafik kazasından dolayı bedensel zarara uğramış kişinin talep edebileceği bir tazminat türü olmaktadır. Bu noktada halk arasında maluliyet tazminatı olarak da bilinmektedir. Sürekli sakatlık tazminatının etkileyen bazı durumlar vardır ve bu durumların varlığı ile sürekli sakatlık tazminatı etkilenmektedir. Bu etkileyici durumlar şu şekildedir:

Kusur
Maluliyet Oranı
Yaş
Cinsiyet
Bakiye Ömür
Eğitim Durumu
Maaş Miktarı

Makalemiz boyunca sürekli sakatlık tazminatı, sürekli sakatlık tazminatı nedir, sürekli sakatlık tazminatı hesaplama gibi konulara değinmiş olacağız. Makalemizi okurken tazminat hukuku ve devamı ile ilgili daha çok bilgi edinmek isterseniz bağlantıya tıklayarak da “Trafik Kazası Tazminatı” konulu makalemize de erişebilirsiniz. Arıkan Avukatlık olarak müvekkillerimize tazminat hukuku konusunda avukatlık hizmeti ve danışmanlık sunmaktayız, bu noktada bizden yardım almak istemeniz durumunda bağlantıya tıklayarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Keyifli okumalar dileriz.

Türk Ticaret Kanunu madde 1478’ e göre de trafik kazası sonucu ortaya çıkan sürekli sakatlık tazminatı, geçici iş göremezlik tazminatı, bakıcı giderleri ve tedavi gideri sigorta şirketinden talep edilebilmektedir.

Buna göre Türk Ticaret Kanunu madde 1478 şu şekildedir:

MADDE 1478- (1) Zarar gören, uğradığı zararın sigorta bedeline kadar olan kısmının tazminini, sigorta sözleşmesi için geçerli zamanaşımı süresi içinde kalmak şartıyla, doğrudan sigortacıdan isteyebilir.

Kimler Sürekli Sakatlık Tazminatı Alabilirler?

Sürekli sakatlık tazminatı malul olan kişi tarafından istenebilen bir tazminat olmaktadır. Malul olan kişinin on sekiz yaşından küçük olması halinde bu tazminat kişinin velisi ya da vasisi tarafından istenebilmektedir.

Sakatlık tazminatı da kendi içinde türlere ayrılmaktadır. Bu noktada sakatlık tazminatı türleri şu şekilde olmaktadır:

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı
Geçici İş Göremezlik Tazminatı
Bakıcı Gideri ve Tedavi Giderleri

Malul olan kişi bu sakatlık tazminatlarını zarara kusuru ile sebep olan kişiden, işeteninden veya varsa sigorta şirketinden talep edilebilmektedir.

Sürekli Sakatlık Tazminat Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Sürekli sakatlık tazminatını etkileyen durumlar söz konusudur. Ve sürekli sakatlık tazminatı da bu durumların etkilerine göre hesaplanmaktadır. Bu etkileyici durumlar şu şekildedir:

Kusur: Malul olan kişinin %100 kusurlu olmaması gerekmektedir, ki sakatlık tazminatında bulunabilsin. Araçta yolcu olarak bulunan kişilerin %100 haklı olduğunu belirtmek gerekmektedir.
Maluliyet Oranı: Bu noktada kişinin malul olmasına sebep olan bedensel zararı ve yaralanması çok önemlidir. Çünkü malul kişinin bedensel zararına göre rapor vermeye elverişli hastaneler kişiye maluliyet raporu verecektir. Bu noktada kişinin kazayı yaşadığı an çok önemlidir çünkü kazanın gerçekleştiği dönemdeki yönetmelik hükümlerine göre malul kişiye hastaneler maluliyet raporu vermektedir. Bu durumlarda sıkıntı yaşamamak adına uzman sigorta avukatından destek alınmasını önermekteyiz.
Yaş: Sürekli sakatlık tazminatı hesaplamasında etkin rol oynayan yaş bakiye ömür ve cinsiyet TRH 2010 yaşam tablosu dikkate alınarak hesaplamaya dahil edilmektedir.
Cinsiyet: Sürekli sakatlık tazminatı hesaplamasında etkin rol oynayan yaş bakiye ömür ve cinsiyet TRH 2010 yaşam tablosu dikkate alınarak hesaplamaya dahil edilmektedir.
Bakiye Ömür: Sürekli sakatlık tazminatı hesaplamasında etkin rol oynayan yaş bakiye ömür ve cinsiyet TRH 2010 yaşam tablosu dikkate alınarak hesaplamaya dahil edilmektedir.
Eğitim Durumu
Maaş Miktarı

BAKİYE ÖMÜR TABLOSU- TRH 2010 ULUSAL MORTALİTE TABLOSU

Yaş	Erkek	Kadın	Yaş	Erkek	Kadın
0	71,93	78,02	49	26,67	30,67
1	72,35	77,66	50	25,79	29,74
2	71,42	76,68	51	24,93	28,82
3	70,47	75,70	52	24,06	27,90
4	69,52	74,72	53	23,21	26,98
5	68,57	73,73	54	22,37	26,08
6	67,60	72,74	55	21,54	25,18
7	66,63	71,75	56	20,74	24,29
8	65,66	70,76	57	19,94	23,40
9	64,68	69,76	58	19,15	22,52
10	63,70	68,77	59	18,38	21,65
11	62,72	67,78	60	17,62	20,79
12	61,74	66,78	61	16,88	19,94
13	60,76	65,79	62	16,14	19,09
14	59,78	64,79	63	15,42	18,26
15	58,80	63,80	64	14,72	17,43
16	57,84	62,81	65	14,04	16,63
17	56,87	61,82	66	13,37	15,85
18	55,91	60,83	67	12,72	15,08
19	54,95	59,84	68	12,08	14,32
20	53,99	58,85	69	11,47	13,58
21	53,04	57,86	70	10,87	12,87
22	52,09	56,88	71	10,29	12,18
23	51,14	55,89	72	9,73	11,51
24	50,19	54,90	73	9,20	10,85
25	49,24	53,92	74	8,68	10,22
26	48,28	52,93	75	8,17	9,62
27	47,33	51,95	76	7,69	9,05
28	46,37	50,97	77	7,24	8,51
29	45,41	49,98	78	6,81	8,00
30	44,45	49,00	79	6,40	7,50
31	43,50	48,02	80	5,99	7,01
32	42,54	47,04	81	5,59	6,55
33	41,58	46,06	82	5,23	6,12
34	40,62	45,08	83	4,90	5,71
35	39,67	44,10	84	4,57	5,32
36	38,72	43,12	85	4,25	4,93
37	37,77	42,15	86	3,93	4,54
38	36,81	41,17	87	3,64	4,20
39	35,87	40,20	88	3,37	3,88
40	34,93	39,23	89	3,12	3,59
41	33,99	38,26	90	2,90	3,29
42	33,05	37,30	91	2,66	2,97
43	32,12	36,34	92	2,39	2,64
44	31,19	35,38	93	2,10	2,32
45	30,27	34,43	94	1,80	1,99
46	29,36	33,48	95	1,55	1,67
47	28,46	32,54	96	1,40	1,36
48	27,56	31,60	97	1,23	1,05

Trafik Kazalarında Sürekli Sakatlık Tazminatı

Trafik kazalarında haksız fiilden dolayı malul olmuş kişiler sürekli sakatlık tazminatlarını, zarara sebebiyet veren kişilerden veya sigorta şirketlerinden talep edebilmektedirler.

Trafik kazalarında sürekli sakatlık yani iş gücü halleri kişiden kişiye göre farklılık gösterebilmektedir. Bu iş gücü kaybı hallerini sadece ortopedik ve fiziksel algılamamak gerekmektedir. Bu noktada kazayı yaşamış kişinin vücut bütünlüğünü kaybetmesi, uzuvlarında kayıp olması, psikoloji hasarlar alması halleri de iş gücü kaybı olarak değerlendirilmelidir.

Sürekli sakatlık tazminatının hâksiz fiil tazmini açısından Türk Borçlar Kanunu madde 49’daki düzenleme şu şekildedir:

MADDE 49-

Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren, bu zararı gidermekle yükümlüdür.

Zarar verici fiili yasaklayan bir hukuk kuralı bulunmasa bile, ahlaka aykırı bir fiille başkasına kasten zarar veren de, bu zararı gidermekle yükümlüdür.

Buna göre de ileride sürekli sakatlık hallerinden var olacak olan zararlar da sürekli sakatlık tazminatı olarak istenebilmektedir.

Bu noktada trafik kazasından kaynaklı olarak sürekli sakatlık tazminatı kalemlerini şu şekilde sıralayabilmekteyiz.

Sürekli Skatlık ve Geçici İş Göremezlik
Bakıcı Giderleri
Kazanç Kayıpları ve Ekonomik Geleceğin Sarsılması,
Tedavi giderleri

Sürekli Sakatlık, Geçici İş Göremezlik, Tedavi Gideri, Bakıcı Gideri Tazminatı İçin Sigorta Şirketine Müracaat Dilekçe Örneği

……SİGORTA A.Ş BEDENİ HASAR BİRİMİ’NE

BAŞVURAN : …

BAŞVURAN VEKİLİ : …

KONU : .. Tarihinde Meydana Gelen Yaralamalı ve Maddi

Hasarlı Trafik Kazasında …. ‘nın Sürekli Sakat Kalması Sonucu Uğramış Olduğu Zararların Tazmini Talebimizden İbarettir.

AÇIKLAMALAR:

1-) ……… (trafik kazası anlatılır) çarpması sonucu maddi hasarlı trafik kazası meydana gelmiştir.

2-) Bu kazanın oluşumunda ……. (kusurlu araç belirtirtilir.)

4-) ……Hastanesi Adli Tıp Anabilim Dalı Başkanlığı’ndan alınan Maluliyet Oranını Gösterir Adli Tıp Raporu’na göre müvekkilim bu kaza sonucunda ….. malul kalmış ve ….gün boyunca geçici iş göremeyecek olup bu sürenin …. günü boyunca da gündelik ihtiyaçlarını karşılayamadığından bakıcıya muhtaç olmuştur. SGK kapsamı dışında fatura edilemeyen tedavi giderlerinin ….olacağı belirtilmiştir. Ayrıca işbu maluliyet raporu için …. ödeme yapılmıştır.

5-) Bu kaza nedeniyle büyük bir mağduriyet yaşayan müvekkilim ……. zararının giderilmesi amacıyla işbu başvuruyu yapma zarureti hasıl olmuştur.

NETİCE-İ TALEP:

Yukarıda açıkladığımız nedenlerle kazada kusuru bulunmayan müvekkilim ….. malul kalmış olup kazaya sebebiyet veren aracın ZMSS’si sizin tarafınızdan yapılmıştır. İşbu dosyanın incelenerek TTK m.1426 uyarınca rapor ücretinin ve müvekkile sürekli iş görmezlik, geçici iş göremezlik, geçici bakıcı gideri, sürekli bakıcı gideri ve müvekkilin tedavi giderlerinin aktüer

aktüer hesabının yapılarak ivedi ödenmesini vekaleten talep ederim. Aksi halde 15(On Beş) gün içerisinde dava veya sigorta tahkim komisyonu yoluna başvuracağımızı ihtaren bildiririz.

Başvuran……..

Vekili

Av. Erkan Behçet ARIKAN

EKLER:

1) Aslı Gibidir Yapılmış Vekaletname Örneği,

2) … Hastanesi Adli Tıp Anabilim Dalı Başkanlığı’ndan Alınan Maluliyet Oranını Gösterir Adli Tıp Raporu,

3) Tedavi Evrakları,

4) Savcılık Evrakları.

Ödemenin Yapılacağı Hesap

…..

Sürekli Sakatlık Tazminatı Yargıtay Kararları

Hukuk Dairesi 2016/10059 E. , 2019/3849 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi

Taraflar arasındaki, trafik kazası sonucu oluşan cismani zarar nedeniyle maddi tazminat davası üzerine yapılan yargılama sonunda, kararda yazılı nedenlerle, davanın kısmen kabulüne ilişkin verilen hüküm, davacı vekili tarafından süresi içinde temyiz edilmekle, dosya incelendi, gereği düşünüldü:
-K A R A R-

Davacı vekili, davalının karayolu yolcu taşımacılığı mali sorumluluk ve ferdi kaza koltuk sigortacısı olduğu aracın yaptığı tek taraflı kazada, araçta yolcu olarak bulunan davacının ağır yaralanıp malul kaldığını belirterek, belirsiz alacak davası olarak açtıkları davada fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla herbir poliçeden 1.000,00'er TL. olmak üzere 2.000,00 TL. maddi tazminatın dava tarihinden işleyecek ticari faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep etmiş; 18.02.2016 tarihli artırım dilekçesiyle, işgöremezlik tazminatı taleplerini 31.242,52 TL'ye yükseltmiştir.
Davalı vekili, kazadan sonraki 2 yıl içinde dava açılmadığı için davaya konu alacakların zamanaşımına uğradığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, iddia, savunma, yapılan yargılama ve toplanan delillere göre; davacının kaza nedeniyle oluşan maluliyet oranının % 5,2 olduğu, Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları gereği talepte bulunulabilmesi için maluliyet oranının % 10 olması gerektiği gerekçesiyle, anılan poliçeye dayalı tazminat talebinin reddine; davacının diğer taleplerinin kabulü ile 4.497,47 TL. geçici işgöremezlik tazminatı ve 26.745,05 TL. sürekli işgücü kaybı tazminatı olmak üzere toplam 31.242,52 TL'nin dava tarihinden işleyecek

avans faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmiş; hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dava, trafik kazası sonucu oluşan cismani zarardan kaynaklanan işgücü kaybı nedeniyle maddi tazminat istemine ilişkindir.
Davacı taraf, davacının kaza sonucu uğradığı maluliyet nedeniyle, davalı tarafından düzenlenen iki ayrı poliçeden dolayı tazminat isteminde bulunmuş olup; davalının düzenlediği Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigorta Poliçesi'ndeki maluliyet teminat bedelinin de tahsilini istemiş; mahkeme ise, bu poliçe nedeniyle tazminat talep edilebilmesi için maluliyet oranının % 10 olması gerektiği ve davacının maluliyet oranının % 5,2 olduğu gerekçesiyle, anılan poliçeden kaynaklanan tazminat isteminin reddine karar vermiştir.
Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları'nın A.1. maddesinde sigortanın konusu, "bu sigorta, yurtiçi ve uluslararası yolcu taşımacılığı kapsamında seyahat eden yolcuları, sürücüleri ve yardımcılarını, taşımacılık hizmetinin başlangıcından bitimine kadar geçen seyahat süresi içinde, duraklamalar da dahil olmak üzere, maruz kalacakları her türlü kazaların neticelerine karşı teminat altına alır" şeklinde düzenlenmiştir. Anılan sigortanın teminatı kapsamında yer alan sürekli maluliyet hali, genel şartların A.3.2. maddesinde "sakatlık tazminatı" başlığı altında "bu sigorta ile teminat altına alınan bir kaza, sigortalının kaza tarihinden itibaren iki yıl içinde sakatlığına yol açtığı takdirde, tıbbi tedavinin sona ermesi ve sakatlığın kesin olarak tespiti sonucunda, sakatlık tazminatı aşağıda belirtilen oranlar dahilinde kendisine ödenir" denilmek suretiyle düzenlendikten sonra, her bir maluliyet türü için sigorta teminatından oransal olarak ödenecek tazminatın miktarı belirlenmiştir.
KYTZKFKS Genel Şartları'nda sürekli maluliyet teminatından ödeme yapılması için % 10 maluliyet oranı gibi sabit bir belirleme ve bu yönde bir sınırlama olmadığı halde; mahkemenin % 10 maluliyet şartı bulunduğu yönündeki kabulü yerinde değildir. Diğer taraftan; zorunlu koltuk ferdi kaza sigorta poliçesinden sürekli maluliyet sebebiyle ödeme yapılması için, zarar görenin uğradığı maluliyetin belirlenmesi ile zarar görenin çalışma gücündeki azalmayı ifade eden genel maluliyet derecesinin belirlenmesi işlemleri farklıdır. Zorunlu koltuk ferdi kaza sigorta poliçesinden

dolayı davacının tazminat talep hakkı bulunup bulunmadığının, KYTZKFKS Genel Şartları'nın A.3.2. maddesinin devamındaki ekli cetvelde gösterilen kriterlere göre belirlenmesi gerekir. Bu itibarla; davacının kazadaki yaralanmasından kaynaklanan çalışma gücündeki genel azalmayı belirleyen, ....Üniversitesi Tıp Fakültesi Adli Tıp Anabilim Dalı Başkanlığı'nın 16.11.2015 tarihli raporu, anılan biçimde tespit yapmadığı için, zorunlu koltuk sigorta poliçesine dayanan tazminat talebi için hükme esas alınamaz.
Açıklanan maddi ve hukuki vakıalar karşısında mahkemece; davalı tarafından düzenlenen Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigorta Poliçesi örneğinin getirtilmesinden sonra; konusunda uzman doktor bilirkişiden, davacının 04.09.2015 tarihli muayene sonuçlarında, sağ kolda 4/5 oranında monoparezi, sağ kol ve eldeki kavrama kısıtlılığı ve uyuşma şeklindeki saptamalar da dikkate alınmak suretiyle, oluşan arazların poliçe ve KYTZKFKS Genel Şartları'nın A.3.2. maddesinin devamındaki ekli cetvelde yer alan maluliyet sınıflarından hangisine girdiği, maluliyetin derecesi konularında, ayrıntılı, gerekçeli, denetime elverişli bir rapor alınarak oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve hatalı gerekçeyle, yazılı biçimde hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle, davacı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile hükmün BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde temyiz eden davacıya geri verilmesine 01/04/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Hukuk Dairesi 2021/8402 E. , 2022/2639 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi

Taraflar arasındaki sigorta tahkim davası hakkında Sigorta Tahkim Komisyonu Uyuşmazlık Hakem Heyeti tarafından verilen karara karşı davalı vekili tarafından itiraz edilmesi üzerine İtiraz Hakem Heyetinin 21/07/2019 tarih ve 2019/İHK-8305 sayılı itirazın kısmen kabulüne dair verilen kararının süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, dosya incelendi, gereği düşünüldü;

K A R A R

5684 sayılı Sigortacılık Yasasının 30/12. maddesi gereği sigorta tahkim komisyonlarının 40.000 TL'yi geçmeyen kararları kesindir. Kesin olan kararların temyiz istemleri hakkında mahkemece bir karar verilebileceği gibi, 1/6/1990 gün 3/4 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca Yargıtay’ca da temyiz isteminin reddine karar verilebilir.
Uyuşmazlık Hakem Heyetince; davacı için 56.546,98 TL sürekli sakatlık ve 6.303,70 TL geçici sakatlık tazminatın kabulüne karar verilmiş, karara karşı, davalının itirazı üzerine İtiraz Hakem Heyetince; davalının itirazının kısmen kabulü ile 56.546,98 TL sürekli sakatlık tazminatının kabulüne, 6.303,70 TL geçici sakatlık tazminatının ise reddine karar verilmiş, karara karşı davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur. Davacı yönünden reddedilen talep miktarı kesin nitelikte olduğundan davacı vekilinin temyiz isteminin miktar yönünden reddine karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı vekilinin temyiz dilekçesinin itiraz hakem kararının kesin olması nedeniyle REDDİNE, peşin alınan harcın istek halinde temyiz eden davacıya geri verilmesine 16/02/2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Sürekli Sakatlık Tazminatı Avukat Desteği

Sürekli sakatlık tazminatı gibi hem tazminat huku hem de sigorta hukuku ve daha fazlası ile ilgili Arıkan Avukatlık olarak Profesyonel Avukatlık Hizmeti sunmaktayız. Bu noktada müvekkillerimize hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetimiz bulunmaktadır.

Arıkan Hukuk Bürosunun temel çalışma alanlarından biri olan Tazminat Hukuku, zararın doğmasına sebebiyet veren olayın doğurmuş olduğu zarar tazminine yönelik hakları kapsayan uyuşmazlıkları konu alır. Bu uyuşmazlıklara dair hak talepleri için Tazminat Hukuku Avukatı vasıtasıyla maddi ve manevi tazminat talep edilebilir.

Maddi ve Manevi Tazminat Davalarına Konu Uyuşmazlıklar İse Temelde Şunlardır:

İş Kazası
Trafik Kazası Sebebiyle Tazminat
Mesleki Malpraktis(Doktor Hatası ve Yanlış Tedavi) Sebebiyle Tazminat
Kişilerin Birbirine Vermiş Olduğu Zararlar(Hakaret, tehdit, yaralama, cinayet vs)
Ölüm Nedeniyle Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
Yaralama Sebebiyle Kalıcı veya Geçici Maluliyet(Engel) Sebebiyle Tazminat
Malvarlığına Verilen Zararlar Nedeniyele Tazminat
Telif ve Marka Haklarının İhlali Sebebiyle Tazminat
Boşanma ve Nişanın Bozulması Sebebiyle Tazminat

Maddi Tazminat bedeli belirlenirken, ortaya çıkan haksızlıkta tarafların kusur oranları, doğan zararın büyüklüğü ve bunun maddi karşılığı bilirkişi aracılığıyla tespit edilerek tazmin edilir. Manevi Tazminat ise tarafların talebi ve hakimin taktiri ile belirlenerek tazminat haklarına kavuşulması mümkündür.

Aynı zamanda sunduğumuz hizmetlerimizden biri de trafik kazası avukatlık desteği olmaktadır. Bu noktada da diyebiliriz ki trafik kazası avukatlığı; tazminat avukatlığının bir alt koludur. Trafik kazası sonucu belirli oranlarda vücut bütünlüğü bozulan yani engelli hale gelen kişiler ile ölüm halinde ölenin desteğinden yoksun kalan kişiler için gerek sigorta şirketleri aleyhine gerekse de kazaya sebebiyet veren kusurlu taraf aleyhine, mağdurlar adına doğan tazminatın, sigorta şirketlerine başvuru, tahkim ve dava usulüyle tazmin ile tazmin edildiği avukatlık hizmeti türüdür. Trafik kazası avukatı seçim aşamasında bu alanda özel çalışma yapmış kişilerin tercih edilmesi dava ve sigorta sürecinde işlerin hem hızlı hem de en kârlı şekilde sonuçlanması anlamı taşır.

Trafik Kazası Avukatı; yani Trafik Kazalarının sonucunda doğan genel hukuki sınıflandırma şu şekilde hukukumuzda yer almaktadır; Tazminat Hukuku’nun bir dalı olarak bu alan; Karayolları Trafik Kanunu, Sigorta Hukuku ve Sağlık Hukuku’nun karma bir bileşkesi olarak hukuk dalları arasında sınıflandırılabilmektedir.

Tazminat Avukatı İş Hukuku Avukatı

Eğer “Tazminat nedir?” “Güç Kaybı Tazminatı Hesaplama”, “Kıdem tazminatı tavanı” , “Manevi tazminat örnekleri nelerdir?” “Bedensel Zararlar Nedeniyle Tazminat” gibi konularda hukuki danışmaya ve avukatlık hizmetine ihtiyacınız bulunmaktaysa bağlantıya tıklayarak Tazminat Avukatı olarak Arıkan Hukuk Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz.

“Ölümlü iş kazasında ne kadar tazminat alınır?”, “İşverene açılan tazminat davaları ne kadar sürer?”, “iş kazasında rapor ücreti”, “İşten çıkarılan işçinin tazminatı ne zaman ödenir?” gibi konularda da profesyonel iş hukuku avukatına danışmak isterseniz linke tıklayarak Arıkan Avukatlık olarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. İş Hukuku Avukatı, işçi ve işveren arasında adil ve sürdürülebilir bir iş ilişkisinin yürümesi için, taraflar arasındaki sözleşmelerin ve uyuşmazlıkların çözümü için, çalışma ortamında iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için etkin bir rol almaktadır. Arıkan Hukuk Bürosu olarak iş hukuku alanında yılların deneyim ve tecrübesi ile dava, arabuluculuk ve danışmanlık hizmetleri vermektedir.

4857 sayılı İş Kanunu’nun sürekli değişmesi ve gerek işverenler gerek işçilerin

İş Hukuku Alanında vermiş olduğumuz hizmetler:

İş Sözleşmelerinin Yeniden Revizesi
İş Hukuku Arabuluculuk Hizmetleri
İnsan Kaynakları Risk analizi ve uyum incelemesi
İş Kazası Tazminat Dava Avukatlığı
İş ve Sosyal Güvenlik alanlarında risk analizi
Kıdem, İhbar, Mobbing, Ayrımcılık vs işçi tazminatları alanında işçi ve işverenlerin yargısal temsili